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| 廣州社保代理關系圖 |
廣州社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。
《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經(jīng)辦機構(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。-廣州社保代理網(wǎng)
1. 背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監(jiān)督力度大－高額罰金》 企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。
2、社保成本高，外資，國營、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)更高。
3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
4、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；
5、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。效能不高
6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。
7、企業(yè)按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受。
8、流動失業(yè)人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費用還很高。
廣州社保代理請選擇華路卓廣州社保代理網(wǎng)
1） 企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，社保外包給華路卓，為您節(jié)省50％到90％的社保支出。
2）社保外包，節(jié)約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業(yè)務，效能提高；
3）新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。外地駐辦事處等沒有注冊單位，是購買不了社保的，必須要掛靠公司才能購買 ，解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業(yè)認同度提高。
4）我司可以購買廣州、深圳、長沙、湛江等地社保。（一）
代理廣州社保，廣州社保代理
代理深圳社保
5）廣州國營、事業(yè)單位、外資、合資、港澳臺等性質(zhì)的公司由我公司廣州社保代理的話可以省8%的養(yǎng)老基金，每人每月最低節(jié)約160元（按照最低基數(shù)購買）。年審事務由我們這邊出具參保證明就可以。
6）廣州私營，民營企業(yè)可選擇在深圳投保，選擇社保較低，享受也方便的地方投保。節(jié)約近425元每人每月成本（非深圳戶籍人員）。深圳社保卡在廣州使用，有10家定點醫(yī)院，同樣很方便快捷。
7）廣州企業(yè)針對外地農(nóng)村流動率大的崗位可以選擇單買工傷險，企業(yè)社保成本降低422元～586元每人每月。
8）通過客戶人數(shù)綜合安排殘疾人就業(yè)，可節(jié)約殘疾人保障金的費用20元每人每月，比企業(yè)自行安排或交殘保金要節(jié)約費用。
9）將社保建立在深圳的企業(yè)，殘保金節(jié)約40元每人每月。
廣州社保代理請選擇華路卓廣州社保代理網(wǎng)
| 規(guī)避風險 |
| 傳統(tǒng)管理-風險高 |
選擇華路卓廣州社保代理后-風險低 |
1、意外收到勞動稽查部門的檢查單
2、意外收到社會保險各部門的檢查單
3、勞動年檢需要企業(yè)提供準確用工規(guī)范等依據(jù)。
4、因勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函。或相關部門的警告、批評、罰款，甚至法律訴訟。 |
1、借助華路卓與當?shù)卣畽C構長期友好合作關系，最迅速獲得最佳人事運作渠道。
2、獲得資深HR專家經(jīng)驗組合，保證高效人事操作順利進行。
3、利用華路卓全國分支機構，全程掌控和解決當?shù)厝耸聠栴}。 |
節(jié)省時間
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| 傳統(tǒng)管理-費時低效 |
選擇華路卓廣州社保代理后-省時高效 |
人事專員每月需要：
1、處理社保帳目核算—1天
2、稅務局報稅，銀行繳費—1天
3、社保中心辦理員工社保、公積金增減變動—2天
4、勞動局、人才交流中心等地辦理用、退工手續(xù)，員工檔案轉(zhuǎn)移、職稱評定、政審、外省市員工人事手續(xù)等—1天
5、接受勞動、人事等相關部門新政策培訓—1天 |
人事服務專員上門服務：
1、與上門服務的華路卓人事服務專員確認服務需求、服務總結(jié)報告。
2、華路卓每月出具相關人事服務報告，讓客戶清楚了解內(nèi)部人事狀況和相關數(shù)據(jù)分析。
3、通過華路卓全國服務網(wǎng)絡，迅速獲得全國最新政策。 |
| 流程管控 |
| 傳統(tǒng)管理-流程復雜 |
選擇華路卓廣州社保代理后-流程簡化 |
企業(yè)和員工需要面對的部門：
1、勞動局
2、人事局
3、教育局
4、人才中心
5、社保中心
6、商業(yè)保險公司
7、派出所
8、其他辦事機構 |
企業(yè)和員工需要面對的部門：
1、 華路卓 |
| 節(jié)省時間 |
| 傳統(tǒng)管理-費時低效 |
選擇華路卓廣州社保代理后-省時高效 |
一名人事助理處理一件事需外出一天。
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專職的華路卓人事服務專員上門為您服務，您只需5分鐘遞交需求情況，并足不出戶。 |
| 管理成本 |
傳統(tǒng)管理-高費用
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選擇華路卓廣州社保代理后-省成本 |
一名人事助理的費用：
1、月薪： 2000 X 13月 / 12月 = 2167
2、社保： 40% X 月薪 = 800
3、辦公室（6平米）： 6X 5 X 30 =900
4、電腦（6000/3年）： 6000 / 36月 = 167
5、交通、加班、通訊、福利： 500
6、辦公雜費： 100
總計：4634
國內(nèi)平均30名員工 / 1名人事
人均成本：155元/月/人
公司人數(shù)增加 人事管理成本增加
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選擇標準服務
人均成本 < 155元 /月/人
企業(yè)人數(shù)增加，享受更高價格優(yōu)惠
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| 服務體系 |
| 傳統(tǒng)管理-單一服務 |
選擇華路卓廣州社保代理后-多元服務 |
傳統(tǒng)的人力資源管理模式，單一的服務體系，企業(yè)未能更好的配套設置各種專業(yè)的人力資源管理人才，給人事管理帶來諸多問題。
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華路卓將提供完善、多元化的客戶服務體系，將以租賃服務為核心全功能的為企業(yè)提供強有力的支持保障機制。
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國營四星級酒店--人才派遣 廣州社保代理
某國營四星級酒店，現(xiàn)有員工近400人；由于全新裝修提升標準，所有員工需重新招聘，要求素質(zhì)更高，單靠自己的力量招聘，開業(yè)人員無法完全保障。與本司－華路卓公司合作后，采用人才派遣的合作方式，成功保障了酒店重新開業(yè)的人員需求。而且通過人才派遣的方式，酒店無需按照國營單位的標準給員工上社保，只需按照我司的標準給員工上社保即可，大大節(jié)約了人工成本。而對于員工來說社保的實際上的享受待遇并無太多影響，卻通過我司的渠道在國營單位就業(yè)，實現(xiàn)了3方共贏。 |
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呼叫中心--廣州社保代理
某國營呼叫中心，創(chuàng)辦12年，效益尚可，但是人工成本很高，人均收入約5000元，隨著《勞動合同法》《社保法》等一系列的勞動法律法規(guī)的出臺，企業(yè)的勞動風險越來越高，社保成本也越來越大。為了保護公司品牌，如有勞動爭議等都是妥協(xié)處理，企業(yè)的管理制度不能很好的執(zhí)行。通過和本司－華路卓公司進行轉(zhuǎn)移勞務派遣合作，員工的勞動關系和本司建立，我司從法律和管理制度及人性化三角度進行協(xié)調(diào)處理，不影響企業(yè)的美譽度，又能得到平衡的解決。而且通過和廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司深圳分公司建立勞動關系，將社保購置在深圳，大大節(jié)約了社保成本。 |
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