六個員工你看看我，我看看你，心中都有點輕視周君。一個副經(jīng)理，說要開會，卻只來了六個人，這樣的副經(jīng)理還當(dāng)什么當(dāng)？

周君定了定神，壓下心中的憤怒，繼續(xù)開口說道：“既然人這么少，那么我就先認(rèn)識認(rèn)識大家，大家先自我介紹一番?！?/p>

六個人笑了笑，離周君最近的三十多歲婦女開口說道：“我叫蔣玉蘭，京城人，在公司三年了。我這人性格不太好，脾氣暴躁，所以總是得罪人?！?/p>

蔣玉蘭說完，周君把目光看向了蔣玉蘭那邊一個二十多歲的女人。她笑了笑說道：“我叫趙梅，來公司一年多了，北河人。我不太會說話，所以銷售業(yè)績一直不是很好?！?/p>

趙梅說完，其他四個人也都分別做了一番自我介紹。有性格活潑，但卻大大咧咧的韓敏，有長相甜美，但身材卻矮小的溫雯，有身材豐滿，說話粗聲粗嗓子梁曉麗，還有說話慢條斯理，靦腆的劉薇。最后還有一個張夢寒就不用介紹了。

六個人各自說了她們的特點，這讓周君很是無奈。怨不得這幾個人不是張經(jīng)理團(tuán)隊的，這幾個人都不太適合搞銷售啊。

不適合不要緊，要命的是這幾個人被公司其他員工同化了。她們對工作也是一點兒也不積極，每天就是來混時間的。等到月底了，想辦法找自己的親戚朋友買幾盒也就差不多了。

周君深深地嘆了口氣，但卻并沒有因此而頹喪。自己不也是不適合嗎？現(xiàn)在照樣不是做的很好，而且還當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)。所以，關(guān)鍵不在于本身怎么樣，而是在于努力不努力。

周君決心改變這幾個女人，把他們培養(yǎng)起來。張夢寒現(xiàn)在不用培養(yǎng)，憑借著她的相貌，她就能當(dāng)一個優(yōu)秀的推銷員。剩下幾個人就得需要周君仔細(xì)的琢磨了。

自我介紹完畢之后，周君開始發(fā)言了。他沒有先說自己的工作計劃，也沒有宣布自己搞的一些規(guī)章制度。而是和七個人聊起了天，聊起她們的生活。

周君當(dāng)然不是無的放矢，想要改變她們必須要了解她們需要什么。而這些生活當(dāng)中的需要很多時候是用金錢來滿足的，所以在了解的基礎(chǔ)上才能想辦法激勵她們，改變她們的工作狀態(tài)。

一番聊天之后，周君對這六個人總算有了一定的了解。在周君的引導(dǎo)下，這次會議開成了茶話會，大家嘻嘻哈哈地聊了兩個小時才結(jié)束。

結(jié)束之后，也就差不多可以下班了。可是等所有人走后，周君的臉色立刻拉了下來。張經(jīng)理這算是給自己下馬威了？這下馬威來的也太晚了點？

不過，隨后周君算是醒悟了。尼瑪，自己來了這么久，在工作方面一點兒安排都沒有。沒有員工匯報工作，沒有具體工作分管，連一點兒小事都沒有，他這完全是直接給無視了。

張經(jīng)理這招陰險??！既不給你下絆子，也不給小鞋穿，就直接給你晾在一邊。周君還認(rèn)為張經(jīng)理很溫和，很好相處，現(xiàn)在看來，這真是尼瑪?shù)谋氨砂　?/p>

今天過后，周君知道，自己要走向張經(jīng)理的對立面了。具體該怎么做，是明修棧道，暗度陳倉，還是直接大張旗鼓的，他得需要好好的思量思量。

“按現(xiàn)在來說，這個張經(jīng)理完全是不稱職啊，是不是說如果干掉張經(jīng)理，自己就可以直接成為經(jīng)理呢！”想到這里，周君竟然有了一絲激動。