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勞務(wù)流動(dòng)理論
勞動(dòng)力流動(dòng)是伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而出現(xiàn)的一種經(jīng)濟(jì)行為。勞動(dòng)力流動(dòng)是指由于勞動(dòng)力市場(chǎng)條件的差別，勞動(dòng)力在不同的地理區(qū)域范圍內(nèi)或不同崗位之間、行業(yè)之間、職業(yè)之間的自愿選擇、遷移的現(xiàn)象。
勞動(dòng)力流動(dòng)，是勞動(dòng)力商品化的結(jié)果，是勞動(dòng)力追求價(jià)值最大化的直接表現(xiàn)。在我國勞動(dòng)力流動(dòng)主要表現(xiàn)為從農(nóng)村向農(nóng)村流動(dòng)、從農(nóng)村向城市流動(dòng)、從城市向城市流動(dòng)、從城市回流向農(nóng)村流動(dòng)四種形式。

西方遷移理論
西方的遷移理論盛行于十九世紀(jì)七八年代，其主要意義是更精確的解釋并表達(dá)出遷移的規(guī)律，主要有推力一拉力遷移理論、遷移的生態(tài)學(xué)說、E.S.李和K.斯文德爾的遷移規(guī)律說，這些學(xué)說對(duì)于我國勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移具有重要的理論指導(dǎo)意義。
第一，推力一拉力遷移理論是上個(gè)世紀(jì)八十年代R.赫伯爾最先提出來的，它在西方遷移理論中受到了廣泛的認(rèn)可并被使用。理解這一理論的重點(diǎn)是將造成人口遷移的力量概括為吸引他到另外一個(gè)地方的拉力和促使一個(gè)人離開的推力，引起遷移行為發(fā)生的拉力與推力不能完全歸因于某一個(gè)因素。該推力一拉力遷移因素說理論對(duì)于我國勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的研究具有很強(qiáng)的理論指導(dǎo)意義。
第二，遷移的生態(tài)學(xué)說是基于達(dá)爾文的生物進(jìn)化論以生態(tài)學(xué)角度為出發(fā)點(diǎn)來解釋遷移現(xiàn)象的學(xué)說，這一理論重視人口規(guī)模的大小和生存機(jī)率之間的平衡關(guān)系。其中對(duì)人類早期的遷移行為的解釋主要集中在生態(tài)環(huán)境方面，遷移現(xiàn)象大多表現(xiàn)在人類作為一個(gè)社會(huì)群體對(duì)自然環(huán)境變化的反應(yīng)。隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生態(tài)環(huán)境問題已日益引起人們的關(guān)注，人們已經(jīng)把遷移看作是經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。
第三，E.S.李的遷移流動(dòng)理論是在E.G雷文斯坦的遷移理論的基礎(chǔ)之上總結(jié)出來的，其重點(diǎn)研究的是遷移流動(dòng)的時(shí)間、地域和產(chǎn)生的原因。ES.李提出了在遷移過程中發(fā)揮作用的三個(gè)因素:第一，與遷出地和遷入地有關(guān)系的正因素與負(fù)因素，這兩個(gè)方面包括生活條件、氣候、就業(yè)機(jī)會(huì)、文化以及歧視性待遇等;第二，個(gè)人因素，也就是家庭的規(guī)模和個(gè)人所處的生命周期，還包括個(gè)人的認(rèn)知程度、智力等。
第三，障礙、距離和規(guī)章制度等。K.斯文德爾認(rèn)為，遷移過程由遷移者、組織和地區(qū)組成，他提出將遷移者從年齡、受教育程度和性別結(jié)構(gòu)不同的角度出發(fā)進(jìn)行分類,還有把政府等各種組織正式納入了分析的范疇，來研究組織對(duì)人口遷移的作用。他還提出地區(qū)是不同的人口和功能的網(wǎng)面，因此形成了不同的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的地區(qū)等級(jí)
遷移的選擇性與后果學(xué)說
在遷移流動(dòng)模式特定的情況之下，人口遷移流動(dòng)受社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)影響的結(jié)果正是遷移的選擇與后果理論的主要研究?jī)?nèi)容。西方各學(xué)者主要是從人口的年齡、教育和性別幾方面來考慮造成微觀的遷移選擇與后果的差異性。
第一，年齡引起的遷移選擇性與后果。研究證明，年齡引起的遷移選擇性是最強(qiáng)的，20歲到30歲之間的年齡段的人最具有流動(dòng)性。處于這段年齡的人較少受社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等的束縛，可以抓住社會(huì)所帶來的任何機(jī)遇。從遷出地的角度來看，巧歲到35歲之間這一年齡段的人口流失量最大[35]。
第二，教育引起的遷移選擇性與后果。D.托馬斯認(rèn)為，其他地方向城市的遷移流動(dòng)過程中，受過良好教育的人更具有流動(dòng)性。D.J.博格的國內(nèi)遷移研究表明，若某一地區(qū)人口向外流動(dòng)的水平，會(huì)因?yàn)樵摰貐^(qū)人口受教育程度的總體水平不同而有很大的差別。接受過良好教育水平的人更容易獲得更高的收入。另外托達(dá)羅也認(rèn)為，在政府資源有限的情況之下，教育這種促進(jìn)遷移的作用，如果超過基本教育范圍，即如今所謂的擴(kuò)招，則會(huì)加劇國內(nèi)的遷移流動(dòng)，也會(huì)導(dǎo)致城市失業(yè)率上升。
第三，性別引起的遷移選擇性與后果。西方的研究者提出了男性比女性更容易遷移流動(dòng)，因?yàn)榕�性的遷移往往會(huì)受父母和親友的影響，同時(shí)遷移后心理上的壓力比較大;女性在遷移流動(dòng)過程中更容易受政策改變的影響，許多地區(qū)都有不成文的或潛在的限制女性流動(dòng)的制度和政策[36〕。