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    “雖然我只是廣州石化的一名勞務(wù)工，但我感覺廣州石化就是我的家。我要不斷提升自身能力，為這個家作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”榮獲廣州石化首屆12名優(yōu)秀青年勞務(wù)派遣工之一的鄧國強(qiáng)表示，公司對勞務(wù)工的關(guān)心讓他感到很貼心、很溫暖。

    今年“五四”前夕，廣州石化開展“優(yōu)秀勞務(wù)派遣工”評比活動，通過各用工單位的推薦和層層選拔，最終有12名優(yōu)秀勞務(wù)派遣工脫穎而出，受到隆重表彰。

    廣州石化有勞務(wù)工900多人。他們年齡大多在20~30歲之間，思想活躍、精力旺盛、朝氣蓬勃，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)發(fā)展中起著重要的作用。廣州石化從關(guān)心勞務(wù)工入手，增強(qiáng)他們的職業(yè)歸屬感，調(diào)動他們的工作積極性，讓他們在廣州石化發(fā)展的同時實現(xiàn)自身價值。

    為勞務(wù)工成長搭建平臺

    “消防支隊共有200多名勞務(wù)派遣工，他們在消防戰(zhàn)線上為公司的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航、無私奉獻(xiàn)。作為用工單位，為勞務(wù)工搭建與企業(yè)共同成長的平臺是我們義不容辭的責(zé)任。”廣州石化消防支隊政委、黨支部書記鄧家敬說。

    消防支隊勞務(wù)工入黨積極性高，但由于勞動關(guān)系等原因，消防支隊黨支部一時不能作為主體接受勞務(wù)派遣工申請。廣州石化黨委、地方街道黨工委、消防支隊黨支部、勞務(wù)工派遣單位黨支部通過多次溝通，采取了以勞務(wù)派遣單位黨支部為主體、消防支隊黨支部協(xié)助，共同培養(yǎng)發(fā)展黨員的模式，暢通了勞務(wù)工的組織發(fā)展通道。截至2011年底，已經(jīng)有1名勞務(wù)工順利加入中國共產(chǎn)黨，有12名勞務(wù)工向組織遞交了入黨申請書。

    消防支隊通過強(qiáng)化培訓(xùn)、開展勞動競賽等活動提升勞務(wù)工素質(zhì)，營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。黃曉勤是消防支隊的勞務(wù)工，在消防支隊的5年里，從一名新兵成長為戰(zhàn)斗員、副班長、班長、分隊長。他參加過無數(shù)次的滅火救援，也拿過不少榮譽(yù)：廣州石化優(yōu)秀青年勞務(wù)派遣工、滅火搶險救援標(biāo)兵、廣州市執(zhí)勤崗位練兵先進(jìn)等。

    “我在這里學(xué)會了勤勉工作、服從大局、珍惜榮譽(yù)、重視團(tuán)隊，實現(xiàn)了自身的價值。生活條件和收入待遇也逐年提高。企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，讓我感覺雖然身在異鄉(xiāng)，但心暖如家。” 黃曉勤說。

    將勞務(wù)工納入困難幫扶體系

    雖然事情已經(jīng)過去一年多，但勞務(wù)工李森林對當(dāng)初廣州石化工會慰問的情景仍然記憶猶新。

    李森林來自河南省唐河縣某農(nóng)村，現(xiàn)任行政保衛(wèi)部經(jīng)警大隊二中隊副中隊長。2010年12月29日，李森林的妻子早產(chǎn)生下了才7個月的男嬰，新生兒因早產(chǎn)引發(fā)并發(fā)癥，經(jīng)過20多天的搶救治療才得以保住性命。由于李森林一家沒有能力支付高昂的醫(yī)藥費(fèi)，小孩在完成抗感染及腦康復(fù)的一個療程后終止繼續(xù)治療，辦理了出院手續(xù)。

    廣州石化工會得知后，派人上門了解情況，并提出了幫扶建議。經(jīng)廣州石化總經(jīng)理辦公會決定，在職工“慈善一日捐”善款中，給予李森林一次性捐助5000元。李森林所在的行政保衛(wèi)部也在精神上和物質(zhì)上給予支持，幫助李森林暫時渡過難關(guān)。目前，李森林的小孩經(jīng)過系統(tǒng)治療后已經(jīng)恢復(fù)了健康。

    為幫助勞務(wù)工解除后顧之憂，廣州石化從制度入手，在“慈善一日捐”制度中增加對困難勞務(wù)工的幫扶，逐步將勞務(wù)工納入幫扶體系。對家庭生活特別困難或患重大疾病的勞務(wù)工，根據(jù)實際困難情況，一次性給予1000~10000元的捐助。

    “廣州石化與派遣單位聯(lián)合成立勞務(wù)工工會的工作也已經(jīng)全面展開。”工會副主席劉曉寧表示。

    不把我們當(dāng)“外人”

    在勞務(wù)工較為集中的消防支隊、行政保衛(wèi)部等單位，籃球場、閱覽室、電腦房成為勞務(wù)工在工作之余最喜歡光顧的場所；在化工二部的勞務(wù)工休息室，空調(diào)、桶裝水一應(yīng)俱全；明珠賓館定期組織勞務(wù)工外出旅游。勞務(wù)工的生活環(huán)境、工作環(huán)境不斷改善，待遇也在不斷提高。每年春節(jié)，消防支隊都會向隊員的家屬發(fā)去慰問信，感謝家屬對隊員工作的支持。

    為豐富勞務(wù)工的業(yè)余文化生活，部分勞務(wù)用工單位組建了籃球隊、醒獅隊等，并定期組織活動。每逢節(jié)日，公司領(lǐng)導(dǎo)都會開展針對勞務(wù)工的慰問活動，各勞務(wù)用工單位工會也會開展形式多樣的慰問活動，向勞務(wù)工送上慰問品和慰問金。如消防支隊在春節(jié)期間為留守的勞務(wù)工舉辦了春節(jié)聯(lián)歡晚會、趣味體育等活動，官兵一同包餃子，讓勞務(wù)工在歡樂的氣氛中度過節(jié)日。

    化工二部、明珠賓館將勞務(wù)工納入班組日常管理，跟正式員工一起進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，一同接受培訓(xùn)。鄧國強(qiáng)是化工二部包裝裝置的包裝工和頂崗叉車工，高中畢業(yè)后在多家企業(yè)工作過，有的地方工資收入不菲，但他始終找不到歸屬感，最終選擇了離開。來到廣州石化后，鄧國強(qiáng)在工作和生活中跟大家建立了深厚的感情，用他的話說，“就像一家人”。

    “在廣州石化工作的近4年時間里，讓我在外打工第一次有了家的感覺。廣州石化沒有把我們勞務(wù)工當(dāng)‘外人’。只要廣州石化需要，我會在這里一直干下去。”鄧國強(qiáng)說。