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廣州市生育保險(xiǎn)條例
生育保險(xiǎn)由用人單位負(fù)責(zé)繳納，從07年７月１日起，用人單位即可到所屬的市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為非廣州市城鎮(zhèn)戶籍職工辦理參加生育保險(xiǎn)手續(xù), 繳費(fèi)率由職工工資總額的０.７％調(diào)整為０．８５％，職工（包括男、女職工）參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年后，符合國家計(jì)劃生育政策，在懷孕期間、分娩（或手術(shù)）及申請(qǐng)待遇期間均處于參保狀態(tài)的，才能享受生育保險(xiǎn)待遇
    按照最新公布的社平工資計(jì)算，一名女職工順產(chǎn)可以領(lǐng)到的生育津貼為８４７５元到４２３７８元之間（按本人繳費(fèi)工資的水平計(jì)算），在三級(jí)醫(yī)院的生育醫(yī)療費(fèi)為３６００元，一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)用為１２１１元，男配偶則可領(lǐng)到１０天的工資。如果是剖腹產(chǎn)，則獲得的待遇更高，超過６萬元。
 
廣州市生育保險(xiǎn)待遇簡(jiǎn)介
一、享受條件
    參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時(shí)仍在參保的廣州市戶口職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
   （一）、女職工
    1、生育津貼
       以生育（流產(chǎn)）時(shí)當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。
       生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)
    假期天數(shù)：
   （1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；
   （2）獨(dú)生子女假增加35天；
   （3）晚育假增加15天；
   （4）難產(chǎn)假
        剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；
        吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
   （5）多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。
   （6）流產(chǎn)假
        懷孕不滿2個(gè)月15天；
        懷孕不滿4個(gè)月30天；
        懷孕滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；
        懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；
    2、生育醫(yī)療費(fèi)
   （1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬 
        元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。
   （2）懷孕 16 周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報(bào)銷。
   （3）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
    3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
   （1）正常產(chǎn)、滿 7 個(gè)月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ；
   （2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
    4、一次性補(bǔ)貼
       在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補(bǔ)貼。
   （二）男職工
         領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。
         男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30 （天）× 10 （天）。
 
三、其它
   （1）經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》、《廣州市實(shí)施 < 廣東省計(jì)劃生育條例 > 辦法》等文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按職工的實(shí)際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；職工按規(guī)定享受的待遇高于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分由用人單位自行解決。
   （2）一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)貼，用人單位要按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。