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| 勞務派遣的理論基礎 |
勞務派遣的理論基礎在于新制度經濟學中的委托代理關系。“新制度經濟學”這個概念是由威廉姆森最先提出來的，20世紀60年代以來得到迅速發展。新制度經濟學的創始人科斯和主要代表人物斯諾都曾獲得諾貝爾經濟學獎，充分說明新制度經濟學己經越來越受到人們的重視。美國著名經濟學家斯蒂格利茨認為，新制度經濟學從新的視角來解釋制度并檢驗它的結果，21世紀將是新制度經濟學繁榮發達的時代’，它將對越來越多的引導經濟事務的具體制度安排提出自己的真知灼見，并且為改變這些安排以增強經濟效率提供理論基礎。在當代世界經濟學中，新制度經濟學為人們分析經濟社會問題提供了一個全新的視角。
關于新制度經濟學的研究對象，科斯指出:“當代制度經濟學應該從人的實際出發來研究人，實際的人在由現實制度所賦予的制約條件中活動”。)。新制度經濟學的另一代表人物諾斯認為:“制度經濟學的目標是研究制度演進背景下人們如何在現實世界中做出決定和這些決定又如何改變世界。”。而柯武鋼和史漫飛則指出:“它關心的是分析各種具有協調功能的規則和規則集，以及這些規則和規則集的實施對經濟后果的影響。新制度經濟學還與制度如何在經濟環境的變遷中演化有關。簡言之，新制度經濟學研究經濟生活與制度之間的雙向關系。”
③他們對新制度經濟學研究對象的論述都強調了新制度經濟學應該研究人、制度與經濟活動以及它們之間的相互關系。正如科斯所說，標志當代制度經濟學特征的應該是，它所探討的問題是那些現實世界中提出來的問題。新制度經濟學強調研究真實的世界。新制度經濟學就是利用正統經濟理論去分析制度的構成與運行，并去發現這些制度在經濟體系運行中的地位和作用。新制度經濟學是基于以下四個假設的基礎之上:經濟人假設;有限理性假設;不完全信息假設;機會主義傾向。
機會主義傾向是指在非均衡市場上，人們追求收益內在、成本外化以逃避經濟責任的行為。在現實交易活動中，交易雙方利用信息不對稱的實際條件，通過信息誤導、歪曲、掩蓋、擾亂或混淆的行為來追求自我利益。新制度經濟學包含的內容十分廣泛，其主要理論體系包括企業產權結構理論、企業性質理論、制度變遷理論、人力資本產權和委托代理理論，重點關注委托代理理論。
對于委托代理關系，詹森和麥克林認為，委托代理關系是這樣一種明顯或隱含的契約關系，在這種契約下，一個人或更多的行為主體(即委托人)指定、雇傭另一些行為主體(即代理人)為其提供服務，并授予其某些決策權，委托人根據代理人提供的服務數量和質量支付相應的報酬。更一般地，許多經濟學家認為，委托代理關系存在于任何包含兩人或兩人以上的組織和合作努力中。只要一個人依賴另一個人的行動，那么委托代理關系便產生了，采取行動的一方為代理人，受影響的一方為委托人。 |
| 來源：廣州華路卓企業管理咨詢有限公司 發布時間：2012-07-02 20:42:03 |
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