“推進企業民主選舉工會主席，要把能為職工說話辦事的素質高、能力強的人，選配到工會主席崗位上來！”昨日下午，廣東省企業工會建設現場會在深圳舉行，省人大常委會副主任、省總工會主席鄧維龍表示，省總將盡快出臺《企業工會主席民主選舉工作實施辦法》，并力爭在年底前實現企業工會組建率達到92%以上，企業職工入會率達到77%以上。
推動企業普遍建立工會
勞務派遣企業建會意見即將出臺
“要推動企業普遍建立工會，尤其是非公企業組建工會，異地務工人員和勞務派遣工的入會，盡快出臺《關于勞務派遣企業組建工會和發展會員的意見》。同時，適應企業和職工向園區集中的趨勢，轄區內已有企業投產開業的省級以上開發區（高新區、工業園區）和產業轉移園區都要建立工會聯合會或總工會。”
鄧維龍說，今年將力爭實現企業工會組建率達到92%以上，企業工會會員凈增177萬人以上、企業職工入會率達到77%以上的目標。
推行工資集體協商制
86.8%世界500強在粵企業已建此制度
鄧維龍說，工會要著力構建樞紐型社會組織，發揮工會在參與加強社會管理中的重要作用，這將是當前和今后一個時期的重要責任。他特別強調，要推進企業民主選舉工會主席。“省總將盡快出臺《企業工會主席民主選舉工作實施辦法》，要把那些群眾基礎好，能為職工說話辦事的素質高、能力強的人選配到工會主席崗位上。”
而在企業構建和諧勞動關系上，鄧維龍表示，全省工會要重點推進行業性、區域性和集團企業工資集體協商，提高工資集體協商的覆蓋面和協商質量，做到真談、實談。
據統計，到目前為止，全省已聘請工資集體協商指導員11000多人，已組建工會的大中型企業有70.5%建立了工資集體協商制度，86.8%的世界500強在粵企業建立工資集體協商制度。
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粵“心靈驛站”建設啟動
昨日上午，省總工會在東莞虎門鎮舉行廣東工會推進“心靈驛站”建設啟動儀式，同時為全省首家“心靈驛站”建設示范點——東莞市虎門鎮“幸福虎門·心靈驛站”職工活動中心落成進行掛牌。省人大常委會副主任、省總工會主席鄧維龍出席活動并講話。
鄧維龍強調，職工心靈驛站的創新設立，使各級工會的職工服務中心、幫扶中心有更多層次、更多元化的服務，并將服務觸角延伸至社區、工業園區，從感情上、精神上和服務手段上更貼近職工群眾，是工會組織參與社會管理和公共服務的新思路、新途徑。各級工會組織一是要大力推進“心靈驛站”建設，力爭今年年底前各地級以上市、縣（區）職工服務中心、幫扶中心和異地務工人員較多的社區、工業園區都設有“心靈驛站”。二是要培訓具有專業心理援助知識的輔導員和建立科學有效的驛站工作機制。按照省總為職工辦好十件實事的工作部署，省總今年將培訓萬名心理援助輔導員。三是豐富“心靈驛站”的服務內容，提供一對一的心理咨詢服務和團隊心理輔導。 |
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