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| 勞務代理合同 |
甲方： 乙方：
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同 條款如下： 一、 甲方有自主用工的權利， 但基于雙方合作關系， 甲方在需要勞務人員時， 同等條件下乙方的租地農民可以優先， 但必須符合甲方的用人要求和服從甲方管 理，否則甲方有權退回乙方。 二、乙方應根據甲方需要，及時為甲方提供合適的勞務人員，乙方不能及時 提供的， 甲方有權通過自主招工和其他途徑解決， 乙方不得以任何方式進行干涉。 三、勞務人員的勞動關系 1、乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲 方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系； 2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造 成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。 四、勞務人員的教育培訓 1、乙方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行必要的教育培訓。 2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓。 五、雙方的管理責任 1、甲方的責任 甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。 工作時間的勞務人員必須嚴格 遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員 應主動配合參加。勞務人員按甲方要求加班的，甲方應按規定支付加班工資。 甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題 （因身體原因經常請假或不能堅持 正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務 人員退回乙方。 2、乙方的責任 乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育
和管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或各類糾紛的處理等。 乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢， 保證勞務人員沒有傳染性疾病和 慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法 律責任。 勞務人員離職前乙方應提前通知甲方，避免影響乙方工作安排。 六、費用及結算 1、勞務人員的勞務費用 （1）勞務人員的勞務費用依據雙方認可的標準執行， （見附表《勞務人員花 名冊及勞務費標準明細表》，乙方對勞務人員的勞務費標準有建議權，甲方有權 ） 依據勞務人員的實際工作表現對勞務費標準進行調整， 調整后的標準應提交乙方 備案。 （2）甲方每月分別以 1 日至 15 日、 16 日至當月最后一個日歷日為周期， 分兩次結算當月勞務費，并于每個結算周期后的 5 個工作日內完成勞務費的支 付。乙方委托甲方將勞務人員的勞務費以現金的方式發放給勞務人員。 2、乙方的代理費用：每年 6000 元，包含勞務人員的招聘解聘、日常管理及 其它相關費用等，甲方于每月 30 日前支付給乙方。 七、違約責任 雙方應本著誠實、守信的原則履行本合同約定的義務，如有違反，違約方應 向守約方支付違約金 1000 元，并賠償因違約給守約方造成的所有經濟損失。 八、合同有效期及其它 1、本合同有效日期自 年 月 日起， 年 月 日止。
2、如合同雙方需要提前終止該合同時，必須在十天前書面通知對方，否則 承擔違約責任。 3、因不可抗力因素造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追 究責任； 4、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份； 5、本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
甲
方：
乙
方：
授權人簽字： 日 期： 年 月 日
負責人簽字： 日 期： 年 月 日
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| 來源： 發布時間：2012-05-26 11:48:07 |
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