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| 勞務工招用 |
勞務工招用
（一）辦理依據 《廣東省流動人員勞動就業管理條例》 。 （二）辦理條件 1、用人單位招用勞務工應符合法律、法規的各項規定； 包括勞動保護、安全衛生的生產條件，要具有按期支付勞動 報酬、提供社會保險福利待遇的能力； 2、用人單位應為勞務工提供必要的衛生住宿條件； 3、勞務工應符合以下條件：年滿十六周歲、身體健康、 具有初中以上文化程度、現實表現良好；但法律、法規另有 規定的，按其規定。 （三）申請材料 1、市內招用勞務工 （1）首次申請招用勞務工的用人單位，應出示《營業 執照》《機構代碼》正本供審查并留存復印件《企業用工管理手冊》 ； （2）已辦理過用工登記備案手續的用人單位，只需提 供《企業用工管理手冊》《營業執照》《機構代碼》 ， 、 復印件，可不提供原件。 2、跨省、市招用勞務工 （1）用人單位需要跨省、市招用勞務工應提交以下資
料:書面報告，說明招工時間、地點、招工人數、單位福利待 遇和所招用勞務工條件，單位加蓋（印章） ； （2） 《營業執照》 《機構代碼》 （正本查驗）復印件； （3）主管招工負責人和前往招工人員的身份證(原件查 驗)復印件。 （四）辦理程序 1、市內招用勞務工的用人單位直接所屬街道勞動辦辦 理用工備案登記手續； 2、市外招用勞務工的用人單位持上述資料到所屬街道 勞動辦審核意見，并將審核結果報區勞動就業管理中心，符 合辦理條件的， 勞動就業管理中心為其辦理跨省、市 《外出招工介紹信》 。 （五）相關表格 無。 （六）辦理時限 即接即辦 （七）辦理地點 1、市內招用勞務工。 |
| 來源： 發布時間：2012-05-26 08:52:44 |
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