編號：
勞 動 合 同
甲 乙 方： 方： 年 月 日
簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān) 法 律 、 法 規(guī) ,甲 乙 雙 方 經(jīng) 平 等 自 愿 、 協(xié) 商 一 致 簽 訂 本 合 同 ,共 同 遵 守 本 合 同 所 列 條款。
一、雙方當事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址
第二條 乙方 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 在甲方工作起始時間 家庭住址 在京居住地址 戶口所在地 省 (市 )
性別
證件號碼 年 月 日 郵政編碼 郵政編碼 區(qū) (縣 ) 街 道 (鄉(xiāng) 鎮(zhèn) )
第三條 本合同于
年
月
日生效。
二、勞動合同期限
第四條 甲乙雙方約定按下列 本合同自 月 日起至 年 年 月 月
種方式確定“勞動合同期限” ： 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年
日止。
三、工作地點、內(nèi)容 工作地點、
第五條 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 地約定為 為 變動乙方的工作崗位。
工作，雙方對勞動合同履行
（可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定 ） 。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法
第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基 準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞 動義務。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 每周工作 日，每天工作
條款， 小時。
甲方安排乙方的 規(guī)定。 甲方安排乙方的 時工作制規(guī)定。
工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制
工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工
第八條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康， 甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的， 應與工會和乙方協(xié)商同意， 依法給予乙方補休或 支付加班加點工資。
第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護 勞動保護、
第十條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙 方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方現(xiàn)行崗位是 否屬可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（是 危害為： 否 ）可能存在的
；甲方所采取的措施、待遇： 。
第十一條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用 品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職 業(yè)健康檢查。 第十二條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指 揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 第十三條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 第十四條 乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報酬
第 十 五 條 甲方每月 元或按
日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 甲乙雙方對工資的其他約定 元。
第 十 六 條 甲 方 生 產(chǎn) 工 作 任 務 不 足 使 乙 方 待 工 的 ，甲 方 支 付 乙 方 的 月 生 活 費 為 元或按 執(zhí)行。
七、社會保險及其他保險福利待遇
第 十 七 條 甲 乙 雙 方 按 國 家 和 北 京 市 的 規(guī) 定 參 加 社 會 保 險 。甲 方 為 乙 方 辦 理 有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇
八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 勞動保護、
第 二 十 一 條 甲 方 根 據(jù) 生 產(chǎn) 崗 位 的 需 要 ，按 照 國 家 有 關(guān) 勞 動 安 全 、衛(wèi) 生 的 規(guī) 定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第 二 十 二 條 甲 方 根 據(jù) 國 家 有 關(guān) 法 律 、法 規(guī) ，建 立 安 全 生 產(chǎn) 制 度 ；乙 方 應 當 嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少 職業(yè)危害。 第 二 十 三 條 甲 方 應 當 建 立 、健 全 職 業(yè) 病 防 治 責 任 制 度 ，加 強 對 職 業(yè) 病 防 治 的管理，提高職業(yè)病防治水平。
九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 勞動合同的解除、
第 二 十 四 條 甲 乙 雙 方 解 除 、終 止 、續(xù) 訂 勞 動 合 同 應 當 依 照《 中 華 人 民 共 和 國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 二 十 五 條 甲 方 應 當 在 解 除 或 者 終 止 本 合 同 時 ，為 乙 方 出 具 解 除 或 者 終 止 勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
辦 應 第二十六條 乙方應當按照雙方約定， 理工作交接。 當支付經(jīng)濟補償?shù)模?在辦結(jié)工作交接時支付。
十、當事人約定的其他內(nèi)容 第二十七條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動爭議處理及其它
第 二 十 八 條 雙 方 因 履 行 本 合 同 發(fā) 生 爭 議 ，當 事 人 可 以 向 甲 方 勞 動 爭 議 調(diào) 解 委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十九條 本合同的附件如下
第 三 十 條 本 合 同 未 盡 事 宜 或 與 今 后 國 家 、北 京 市 有 關(guān) 規(guī) 定 相 悖 的 ，按 有 關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公
章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人 （簽字或蓋章）
簽訂日期：
年
月
日
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