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| 企業(yè)勞動(dòng)合同的范本 |
甲 方： 法定代表人： 乙 方： 身份證號(hào)碼：
職務(wù)： 性別：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條:本合同為 年期合同。 本合同生效日期： 年 月 日，其中試用期 個(gè)月。 本合同終止日期： 年 月 日。 二、工作內(nèi)容 崗位（工種）工作。 第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為 8 小時(shí)。甲方由于工作需要，可在保障乙方身 體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 4 小時(shí)。 第四條：甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或支付加班加點(diǎn)工資。 第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培 訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條：甲方支付乙方的工資數(shù)額為：每年 萬(wàn)元，平均月薪 元。其中試用期為 每月 元，正式期為每月 元。獎(jiǎng)金數(shù)額依年度綜合表現(xiàn)而定。 第八條：執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月 25 日 前以貨幣形式足額支付乙方工資。經(jīng)考核乙方綜合表現(xiàn)極佳者，甲方可適當(dāng)上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第九條：各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程 和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)道德、技術(shù)能 力。 第十一條： 乙方在甲方工作期間所知悉的本企業(yè)的各種商業(yè)秘密及信息應(yīng)予以保密。 在解除 《勞 動(dòng)合同》后，乙方（經(jīng)理級(jí)以上高級(jí)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員）在 2 年內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗颂峁┡c 本企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)信息，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及商業(yè)信息、維護(hù)甲方的信義。 第十二條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方
協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的； 5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第十七條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，可以解除本合同。 第十八條：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。 第十九條：有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十條：本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事在本合同期滿前 20 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂 意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十一條：下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金： 1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定 的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，需在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支 付相當(dāng)于低于部分 25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十二條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同， 給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十三條： 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)， 對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十四條：乙方中途解除本合同的，凡由甲方培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招 接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為 500 元/年。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十五條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào) 解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議裁委會(huì)申 請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院 提起訴訟。 十、其他約定 第二十六條：甲方制定的所有規(guī)章制度作為本合同附件。 第二十七條：本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章） 代表人： 年 月 日 乙方（蓋章或手印） 代表人： 年 月 日
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| 來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2012-05-25 16:53:41 |
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