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　　本報訊 記者了解到，目前對《勞動合同法》的修訂將主要集中在勞務(wù)派遣上，包括將明確對“三性”崗位的界定、擬對勞務(wù)派遣企業(yè)施行向人力社保部門備案制度、擬對勞務(wù)派遣違法行為提高處罰力度等。日前，由北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）等聯(lián)合主辦的“全國法律巡講活動”啟動，人力社保部法規(guī)司副司長余明勤在“勞動合同法實施評析”主題演講中談及相關(guān)問題。

　　據(jù)余明勤介紹，2011年7月，全國人大常委會對《勞動合同法》的執(zhí)行情況進(jìn)行了第二次檢查。作為今年全國人大常委會法律修訂工作當(dāng)中的一項重點工作，《勞動合同法》的修訂，將重點圍繞在勞務(wù)派遣方面。