国产三级精品视频_性放荡一级小说_美女教师教我做爰视频_国产最爽的乱淫视频国语

勞務(wù)派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務(wù)外包,業(yè)務(wù)外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場 廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司 勞務(wù)派遣官方微博 官方微博聯(lián)系我們網(wǎng)站地圖加入收藏
勞務(wù)派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務(wù)外包,業(yè)務(wù)外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場
勞務(wù)派遣  人才租賃 社保代理 人事代理
最新公告
勞務(wù)派遣
勞動法規(guī)
華路卓觀點
行業(yè)動態(tài)
社會保障(社保)
人力資源


最新文章
·2014廣州市工傷保險若干規(guī)定
·廣州市勞務(wù)派遣單位目錄-廣州勞
·勞務(wù)派遣暫行規(guī)定_2014《勞務(wù)派
·新廣東省失業(yè)保險條例(全文)
·2014年勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
·廣州市就業(yè)困難人員就業(yè)援助實
·《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》全文要點
·勞務(wù)派遣的新解讀
·《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》逐條解讀
·人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于
關(guān)于解決早期離開省屬國有集體企業(yè)人員社會保險有關(guān)問題的通知

關(guān)于解決早期離開省屬國有集體企業(yè)人員社會保險有關(guān)問題的通知
【頒布單位】 
【頒布日期】 2008-02-26 
【實施日期】 2008-2-26
【發(fā) 文 號】 粵勞社發(fā)〔2008〕7號
 
各地級以上市勞動和社會保障局(社會保障局)、省社會保險基金管理局:

經(jīng)省人民政府同意,決定通過一次性繳費的辦法,妥善解決早期離開省屬國有和縣以上集體企業(yè)人員社會保險問題,保障他們年老后的基本生活,促進社會和諧。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下,請遵照執(zhí)行。

一、適用范圍

現(xiàn)為本省城鎮(zhèn)戶籍且同時符合以下條件的人員(以下簡稱“早期離開省屬企業(yè)人員”),適用本通知:

(一)1978年6月1日至1993年12月31日期間離開原企業(yè)的原固定工(含干部)。原企業(yè)是指1994年1月后參加省直養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的省屬國有和縣以上集體企業(yè)(含參加省直基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的中央、軍隊企業(yè)以及原改制破產(chǎn)的企業(yè))。

(二)其離開原企業(yè)前的工作年限不符合國家和省計算連續(xù)工齡政策規(guī)定,不能視同養(yǎng)老保險繳費年限。

二、養(yǎng)老保險繳費辦法

早期離開省屬企業(yè)人員原在省屬國有、縣以上集體企業(yè)的工作年限經(jīng)審核確認后,可申請一次性繳納養(yǎng)老保險費。

(一)早期離開省屬企業(yè)人員可根據(jù)需要及經(jīng)濟能力,在本通知實施之日起一年內(nèi)申請一次性繳納養(yǎng)老保險費。

一次性繳費年限最長為省社會保險基金管理局審核確認的其1993年12月31日前在省屬國有、縣以上集體企業(yè)的不符合國家和省計算連續(xù)工齡政策規(guī)定的工作年限。

(二)一次性繳費的基數(shù)為743元,繳費比例為20%。一次性繳納的費用從2001年1月1日起,按銀行同期一年期存款利率及方式收取利息。

(三)一次性繳費后,達到國家規(guī)定退休年齡,累計繳費年限達不到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的早期離開省屬企業(yè)人員,可按照省政府《關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》(粵府〔2006〕96號,以下簡稱“粵府〔2006〕96號文”)的規(guī)定,申請繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費,直至達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件。

三、養(yǎng)老保險個人賬戶記錄及繳費年限計算

申請一次性繳費的早期離開省屬企業(yè)人員,在繳清全部費用后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照其一次性繳費基數(shù)的11%(含利息)記入其本人個人賬戶,其余部分劃入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金,并及時為其記錄個人賬戶及繳費年限等信息。

(一)申請一次性繳費時,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系在省社會保險基金管理局的早期離開省屬企業(yè)人員,由省社會保險基金管理局為其記錄個人賬戶及繳費年限等信息。

(二)申請一次性繳費時,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在省社會保險基金管理局的早期離開省屬企業(yè)人員,省社會保險基金管理局應(yīng)將其一次性繳納的全部資金及相關(guān)資料信息劃轉(zhuǎn)到其申請一次性繳費時基本養(yǎng)老保險關(guān)系最后所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu);接收的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為其記錄繳費年限和個人賬戶等信息。

(三)申請一次性繳費時,尚未參加基本養(yǎng)老保險的早期離開省屬企業(yè)人員,省社會保險基金管理局應(yīng)將其一次性繳納的全部資金及相關(guān)資料信息劃轉(zhuǎn)到其戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu);接收的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為其辦理參保手續(xù)并建立個人賬戶,同時記錄繳費年限和個人賬戶等信息。

(四)一次性繳費的年限在辦理了相關(guān)參保手續(xù)后計算為實際繳費年限,不作為建立視同繳費賬戶和計算粵府〔2006〕96號文過渡期內(nèi)原過渡性養(yǎng)老金的年限,也不作為計發(fā)地方養(yǎng)老金的年限。

(五)早期離開省屬企業(yè)人員離開原企業(yè)前曾從事特殊工種的年限不作為計算提前退休的依據(jù),不能進行工齡折算,不列為粵府〔2006〕96號文過渡期內(nèi)原過渡性養(yǎng)老金增發(fā)特殊工種待遇的年限。

四、養(yǎng)老保險待遇計發(fā)

早期離開省屬企業(yè)人員(不含在深圳市領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的早期離開省屬企業(yè)人員)在繳清全部費用后,按粵府〔2006〕96號文的有關(guān)規(guī)定,達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件時,可按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。

(一)對選擇一次性繳費時已經(jīng)達到國家法定退休年齡的早期離開省屬企業(yè)人員,計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省在崗職工月平均工資,為其繳清全部費用時所在社保年度使用的全省在崗職工月平均工資。

(二)一次性繳費的平均繳費指數(shù)按繳費基數(shù)除以2000年全省在崗職工月平均工資計算。

(三)在粵府〔2006〕96號文規(guī)定的過渡期內(nèi)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的早期離開省屬企業(yè)人員,適用粵府〔2006〕96號文過渡期計發(fā)辦法。

(四)現(xiàn)已在本省內(nèi)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的早期離開省屬企業(yè)人員,按照本通知申請一次性繳費的,一次性繳費后,其原已經(jīng)核定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金不再重新核定,個人賬戶養(yǎng)老金重新核定,重新核定的個人賬戶養(yǎng)老金從其繳清全部費用的次月起按新核定的數(shù)額發(fā)放。

重新核定的個人賬戶養(yǎng)老金為原計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額與一次性繳納養(yǎng)老保險費形成的個人賬戶儲存額之和除以120。

 (五)在本通知實施前已經(jīng)達到國家規(guī)定退休年齡的申請人,其首次核發(fā)基本養(yǎng)老金的時間最長可追溯至2008年1月。

五、醫(yī)療保險

按照本《通知》選擇一次性繳費的人員,其醫(yī)療保險按照所在地城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)政策執(zhí)行。

一次性繳納養(yǎng)老保險費的年限不作為退休后享受基本醫(yī)療保險待遇和過渡性基本醫(yī)療保險金政府資助的計算年限。

六、檔案審核及具體經(jīng)辦

早期離開省屬企業(yè)人員在原省屬國有、縣以上集體企業(yè)的工作年限,由有關(guān)地級以上市勞動保障行政部門初審后,由同級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通知本人選擇確認一次性繳費年限,統(tǒng)一送省社會保險基金管理局復(fù)核并按要求辦理繳費手續(xù)。

具體經(jīng)辦事宜由省社會保險基金管理局制定。

七、其它問題

(一)各地級以上市可參照本通知處理原則,結(jié)合本市實際,另行制定解決本市早期離開國有、縣以上集體企業(yè)人員社會保險問題的處理意見,報省政府同意后執(zhí)行。

(二)省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金將視各地解決早期離開國企人員養(yǎng)老保險的情況給予適當調(diào)劑,具體辦法另行制定。

(三)各市要組織人力、物力,做好初審等相關(guān)工作,確保各項工作順利落實到位。

(四)本通知從下發(fā)之日起開始實施。

 


二○○八年二月二十六日
 

來源: 發(fā)布時間:2012-05-10 00:00:00
·上一條:關(guān)于女職工退休年齡的文件·下一條:中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案


閱讀本文的人還閱讀:
·2014廣州市工傷保險若干規(guī)定
·廣州市勞務(wù)派遣單位目錄-廣州勞務(wù)派遣經(jīng)營許可單位
·勞務(wù)派遣暫行規(guī)定_2014《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》逐條解讀
·新廣東省失業(yè)保險條例(全文)
·2014年勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
·廣州市就業(yè)困難人員就業(yè)援助實施辦法全文
·《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》全文要點解讀
·勞務(wù)派遣的新解讀
·《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》逐條解讀
·人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣行政許可工作的通知
·勞務(wù)派遣行政許可有關(guān)問題答記者問
·貫徹實施新修訂的勞動合同法嚴格規(guī)范勞務(wù)派遣
·2013最新勞動合同法全文
·2013勞動法,2013最新勞動合同法 全文
·2013最新勞動法全文,中華人民共和國勞動合同法全文

更多
廣州勞務(wù)派遣 廣州社保代理 臨時工 代辦社保 勞務(wù)派遣
聯(lián)系我們 | 友情鏈接 | 版權(quán)所有 | 招賢納士 | 員工郵箱
廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司 廣州 深圳 長沙 汕頭 湛江
廣州總部:廣州市黃埔東路3401號亞洲鋼鐵大廈9樓 郵編:510760
電話:4009903358 020-61013358 13288492666
Copyright © 2015 Waljob EMC All rights reserved. 粵ICP備17107655號-7 粵公網(wǎng)安備44011202000206號
廣州勞務(wù)派遣 廣州勞務(wù)派遣 廣州勞務(wù)派遣