尤其讓唐寧覺得有趣的是這批工人里還出現(xiàn)了應(yīng)該算是中國第一批的“外來妹”，也就是外來務(wù)工人員。之前張細(xì)招收的都是本地人，可本地人的數(shù)量畢竟是有限的，這個時候的東莞還遠(yuǎn)沒有后來那么達(dá)，被他和唐寧這么一招，基本上能來的就都來了，所以缺口自然就得由其他人來補(bǔ)充。

而且這些人雖說是外來妹。但實(shí)際上都是與東莞本地人沾親帶故的，因?yàn)橹挥杏H戚的引薦和親眼見證了他們致富的經(jīng)歷（1978年龍眼村全村收入高達(dá)八十多萬元，這在當(dāng)時是一個非?？植赖臄?shù)字），這些人才會來應(yīng)聘。否則以唐寧一個美國人是沒有什么號召力的，老百姓根本就信不過你，這讓唐寧十分感嘆，真是此一時彼一時啊，換到十年后你想進(jìn)外企哪是那么容易的事兒，可現(xiàn)在招工都這么費(fèi)勁。

由于唐寧帶來的管理人員都是日本人。所以管理方法自然是全盤的日式風(fēng)格，好在唐寧之前曾經(jīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)和交代，所以管理人員雖然管理嚴(yán)格但還是很人性化的。而且考慮到工人們的文化程度，所以在東莞工廠進(jìn)行的都是粗加工，精密程序還都是放在沖繩來進(jìn)行的，但即便如此，由于大6工人的低工資（相對于日本來說），所以生產(chǎn)成本得以大大降低。

唐寧的電飯煲工廠沒建立多久，東野的服裝廠也緊隨其后的就開辦了起來。相比唐寧，東野做的更加謹(jǐn)慎，或者說他就是想重走當(dāng)年唐寧在東京的展方式，因此他接的全都是代加工的活兒，就是拿大6當(dāng)做血汗工廠來展。

不過他對唐寧的抱怨可是不少：“老板啊，我不知道您是對中國人有所偏愛還是現(xiàn)在您人老了所以心變善了，我記得當(dāng)初您在東京開辦工廠的時候待遇可沒這么高、管理可沒這么松?，F(xiàn)在您先來一步，把標(biāo)準(zhǔn)定成這樣，讓我都不好辦了。其實(shí)咱們完全沒必要這樣做，只要待遇跟張細(xì)的差不多甚至是比他第一下都照樣能招到人?！?/p>

唐寧自知自己做的不太符合商業(yè)精神，所以勉強(qiáng)的解釋道：“這不是現(xiàn)在的情況跟當(dāng)年不一樣么。當(dāng)年我在東京是白手起家，即便想開出高額待遇也沒那個條件啊，而且當(dāng)時日本民眾的生活條件可比現(xiàn)在的中國慘多了，即便是在東京，還有好多人吃不飽飯，所以我當(dāng)時開的工資就已經(jīng)是高工資了，否則怎么可能有那么多人排隊(duì)來應(yīng)聘？但現(xiàn)在中國民眾雖然日子過得也不怎么樣，但起碼還餓不死人?！?/p>

ps：這段時間過年所以一直都沒更新，很是對不起大家。另外跟大家訴個苦，我籌備了將近一個月的新書好不容易通過內(nèi)審了，結(jié)果今天被主編給槍斃了，因?yàn)閾?jù)說現(xiàn)在寫朝鮮題材，朝鮮的大使館文化處被干涉，我的心血啊，將近十萬字的存稿，55555555555！(未完待續(xù)。)