副總經(jīng)理為m3－m4

分公司總經(jīng)理為m4

副事業(yè)部長(zhǎng)為m5

事業(yè)部長(zhǎng)為m6

副總裁為vp

總裁和董事長(zhǎng)是同一人，都是我們大老板。

而我們搞技術(shù)和搞研究開(kāi)的呢？如果沒(méi)有擔(dān)當(dāng)官職，那就會(huì)走另外一條管理路線(xiàn)。畢竟不是所有技術(shù)人員都適合管理職的，有的人就只適合搞研究工作。

好似我這樣的人，剛進(jìn)公司的話(huà)，就是p1級(jí)別，p1的待遇的話(huà)，大概和線(xiàn)長(zhǎng)最低，班長(zhǎng)最高差不多，為s2最低。

然后為p2，p3，p4。

搞技術(shù)的，如果沒(méi)有管理能力的話(huà)，最高級(jí)別為p4，也就是享受部長(zhǎng)m3級(jí)別待遇。

p3是享受副部長(zhǎng)m2待遇

p2是享受主管m1級(jí)別待遇。

根據(jù)公司的規(guī)定，每個(gè)級(jí)別也分九個(gè)小級(jí)別，按道理每年最多調(diào)整三個(gè)小級(jí)別的，就好似我一般，兩年了，每年都是調(diào)整三個(gè)級(jí)別的，為p1－6的級(jí)別，還有一年，如果也能獲得三個(gè)小級(jí)別的提升，那到第四年的時(shí)候，我就可以為p2，享受課長(zhǎng)級(jí)別待遇了。

當(dāng)然，這些都是最基本的東西，也有一些逆生長(zhǎng)的人，上面有人，或者做出驚天動(dòng)地的大事的時(shí)候，會(huì)被破格提拔的。

和我一起進(jìn)來(lái)的有個(gè)人，因?yàn)樯厦嬗腥?，曾?jīng)在兩年內(nèi)快的上升到了p3，做了研部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主管，但最后還是因?yàn)槟嫔L(zhǎng)太快，上面的人倒臺(tái)了之后，他也被公司清除出去了”林驕陽(yáng)說(shuō)道

“再介紹下你們公司的情況”王三炮說(shuō)道

“我們公司是宇宙集團(tuán)下屬小家電事業(yè)部下面的一個(gè)分公司，全名叫做宇宙生活電器有限公司，整個(gè)公司八百人左右，在集團(tuán)內(nèi)算是很小規(guī)模的公司，在這之前我們做的東西為一些生活相關(guān)的電器，比方說(shuō)刮胡刀，電燙斗之類(lèi)的東西，但是因?yàn)殇N(xiāo)量不佳，今天我們部長(zhǎng)告訴我，總公司準(zhǔn)備把我們關(guān)了，產(chǎn)品和部分精英人員會(huì)合并到果汁機(jī)公司去。員工基本上都會(huì)遣散?！绷烛滉?yáng)道

“合并到新公司去？大概還要多久？”王三炮問(wèn)道

“具體我也不知道，不過(guò)今天我們羅部長(zhǎng)和我說(shuō)，高層內(nèi)部已經(jīng)文正式?jīng)Q定要把我們宇宙生活電器有限公司關(guān)了，如果按照之前的慣例，從通知開(kāi)始，最多三個(gè)月，三個(gè)月內(nèi)就會(huì)完成合并，關(guān)掉舊公司的”林驕陽(yáng)道

“之前的慣例？”王三跑一聽(tīng)，不由一怔，這關(guān)掉公司還有慣例？

“對(duì)，對(duì)于我們宇宙集團(tuán)來(lái)說(shuō)，一旦現(xiàn)某個(gè)生意不賺錢(qián)，集團(tuán)第一時(shí)間就會(huì)關(guān)閉的。把其中賺錢(qián)的項(xiàng)目繼續(xù)保存，不賺錢(qián)的和公司都取消，這樣一來(lái)，會(huì)把利益最大化，這也是宇宙集團(tuán)能一直蟬聯(lián)盈利榜的原因之一”林驕陽(yáng)道

“哦，是嗎？那你早點(diǎn)休息吧，我到是很想認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)你們這個(gè)老板，能如此果斷的做決定的，確實(shí)了不得的”王三炮說(shuō)道

林驕陽(yáng)一聽(tīng)，頓時(shí)無(wú)語(yǔ)，很想見(jiàn)他們老板？

宇宙集團(tuán)的老板，是他林驕陽(yáng)能見(jiàn)的到的嗎？

要是他能時(shí)常見(jiàn)到他，他還能混的如此之凄慘？