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幾個大隊干部一起來到了小王莊，找到隊長王懷利說：“你現(xiàn)在對群眾有什么認識？”

“反正我當隊長也沒能使生產(chǎn)有什么發(fā)展，群眾的生活沒提高不說，還下降了，他們要求重換隊長，就選其他人唄！我沒有意見！”王懷利看崔良瑾這棵大樹已倒，無法乘涼，又看到群眾對自己是如此的不信任，借坡下驢地對幾個大隊干部說。

“你如果能保證帶領(lǐng)社員把生產(chǎn)搞上去，使群眾過上好日子，我們來做群眾的思想工作，讓你繼續(xù)干下去；如果你失去信心，不能挽回群眾對你的信任，我勸你把位子讓出來，讓群眾信任的人坐一坐，看看情況會不會好轉(zhuǎn)?！鼻貏倮麑ν鯌牙f。

“其實……”王懷利猶豫著半吞半吐地說，“其實我自己也不想這樣毫無成績，讓群眾看不起我，灰溜溜地下來。如果你們幾位領(lǐng)導(dǎo)信得過我，再給我一年或半年的時間，讓我?guī)е罕娔_踏實地地干，爭取生產(chǎn)面貌有一個好的起色或提高。如果我干不好，再把位子讓給別人，我也就心甘情愿了。”王懷利帶著愧疚地請求著。

三個大隊干部互相看了看。書記說：“如果你對下一步的生產(chǎn)有明確安排打算，又確實能把午季的損失在秋季彌補一些，讓群眾有飯吃，我們幾個可以全力支持你的工作，說服群眾，讓大家齊心合力地把生產(chǎn)搞上去；如果你做出了成績，也得到了群眾的信任，我們又怎么能不再讓你留任呢！”

王懷利在承認了以前人浮于事后說，“今年午季令群眾大失所望，對我產(chǎn)生不信任是可以理解的，下一步，我有一個大膽的想法，把現(xiàn)有的土地包到人去管理，誰管理出來了，多收糧食了，增加工分作為獎勵；誰管理不出來，少給或扣除工分作為懲罰。只有這樣，才能在最短的時間內(nèi)管理出來長滿草的莊稼，使秋季有一個好收成，保證社員群眾常年有飯吃?！蓖鯌牙a充說，“當然，我也不例外，我比群眾多包一些，爭取比他們完成得更快、更好?！?/p>

三人互相看了看，征求著意見，讓秦書記發(fā)話定奪。

“既然你一改過去的務(wù)虛不務(wù)實，又拿出了切實可行的措施，不妨咱們召開社員大會把矛盾解決掉，輕裝上陣，盡快把莊稼管理出來，爭取秋季有個好收成！”秦書記對王懷利說。

秦勝利和其他兩名大隊干部共同主持了小王莊的群眾會議。會上，隊長王懷利如實認識了過去工作中的不足和過失，說出了自己今后的打算和安排，在領(lǐng)導(dǎo)的解釋和勸說下，群眾勉強同意讓他繼續(xù)留任，并立即開始分包管理。一場久拖未決的干群矛盾，到此化干戈為玉帛，圓滿解決。一場你追我趕、爭先恐后的生產(chǎn)管理戰(zhàn)拉開了序幕，為秋后的累累碩果拼搏著、奔忙著。

“秦書記，咱們原來統(tǒng)一了意見，是讓群眾重選隊長的呀，你怎么臨時改變態(tài)度，又讓王懷利當隊長了呢？難道你就不怕他把生產(chǎn)搞得越來越糟，社員沒啥吃，出去要飯嗎？”三人回到大隊部，民兵營長吳威提出了自己的疑問。