“這位頭領敢問我們要如何才能重獲自由？”

這個問題的答案無疑是俘虜們都迫切想要知道的所有人都仰頭望著站在艙頂上的短毛頭領期望他能夠給出讓自己寬心的答案。不過短毛頭領并沒有急于回答這個問題而是將他們從船艙中放了出來在碼頭邊的空地上列隊站好然后才開始宣布對于他們的處理方案。但因為一部分人的語言不通整個處理方案用幾種不同方言翻來覆去說了三遍之后俘虜們才基本弄明白了是怎么回事。

羅升東聽完之后發(fā)覺這套方案并不簡單琢磨了一陣才慢慢理清了頭緒。按照短毛的安排崖州水寨共四十七名俘虜會被編制為“勞動改造營”簡單說也就是用服勞役的方式來代替囚禁。而這種勞役制度跟羅升東所知的軍屯勞役、征發(fā)民夫以及囚犯苦役都不一樣因為短毛加入了一個叫做“積分制”的東西。

每天短毛將給俘虜們安排一定工作量的任務如果能夠完成任務每人將獲得兩個積分沒能全額完成的人就只獲得一個積分超額完成任務則有可能獲得獎勵積分。這種積分可以用來兌換更好的伙食更好的居住條件生病獲得治療的機會甚至是寶貴的休息日。比如說現(xiàn)在俘虜?shù)幕锸炒鍪敲刻煸缤韮深D飯一天使用一個積分就可以在中午多吃一頓飯并且這一天的三頓飯都有魚肉可吃。

當然這積分也不是光加不減逃避勞動扣分、不聽指揮扣分、俘虜之間發(fā)生斗毆扣分……光是扣分的項目就有十多種聽得眾人頭昏腦脹。但最后一條所有人都聽明白了——扣到負二十分等同逃跑殺！

每名俘虜?shù)膫€人積分只由短毛負責統(tǒng)計不能在俘虜之間交易或轉讓積分兌換的物品或待遇也同樣如此這就基本杜絕了軍官恃強凌弱壓榨士兵積分的情況同時軍官也必須要參加勞動否則不但無法獲得積分還會因為逃避勞動而被倒扣。

至于說俘虜們最為關心的自由問題同樣也可以用積分兌換只是需要的積分數(shù)值比較大一點——一千積分才能換得重獲自由。聽到這里的時候俘虜們再次激動了不過沒人敢再明目張膽的出聲只是暗暗地攥緊了拳頭。一千積分聽起來似乎也不難嘛一天兩分順利的話一年多一點就拿到了反正看樣子只要遵守規(guī)矩好好做工短毛們也不會殺人了那么能活下去的同時還吃上一年的白米飯似乎也沒什么不好的？

當然也有比較精明一點的如羅升東之流已經(jīng)隱隱察覺到這套所謂的“積分制”并不是那么單純但限于見識他們一時也想不明白短毛們這樣做的意義究竟何在只能先老老實實地服從短毛的安排看看風頭再作打算。

方案宣布完畢了之后首先是十名水手被直接帶走了他們的勞改地點將是規(guī)劃中的造船廠以及被俘獲的那艘海滄船具體的安排將由海運部接管。然后羅升東被點名叫出隊列他被任命為勞改營大頭目負責管理手下的三十六名俘虜。而這三十六名俘虜將被平均分作四組每組由羅升東任命一人做組長。每天工作量完成度最差的一個小組該組所有組員兩天內(nèi)無法使用積分兌換任何東西同時要扣除組長的積分。如果有兩支以上的隊伍無法完成當天的工作那么不但要扣組長的分還要相應扣除羅升東的積分。

組長和大頭目對下屬還必須負起監(jiān)管之責實行連坐制。如果某組有人逃跑那么該組所有人連坐扣分整組逃跑就直接連坐大頭目。

另外這組長和大頭目都是臨時職務每月初一由組員們重新投票推選組長再由新選出的組長投票決定是否要重新推選新的大頭目。如果贊成的占多數(shù)那么羅升東就直接卸任由所有俘虜共同推選新一任勞改營大頭目。

這細則一出羅升東才真正開始意識到短毛對這積分制的運用之妙。他雖然被短毛安排了個大頭目的頭銜但干的實際上就是監(jiān)工的活兒而且下面的人干好干壞對他有相當直接的影響。如果下面的人干得不好那么頂多七八天下來他就有可能因為積分被扣到下限而拖出去砍頭了。但如果為了完成任務而把下面的人壓榨得太狠那么一個月之后自己就有可能因為民意而被降職為平民到時候只怕會被曾經(jīng)的下屬們報復得更狠。

而這四個小組的組長也不是隨隨便便任人唯親就行的要是當組長的人能力不夠帶領的小組完不成短毛布置的任務那同樣也會影響到羅升東自己的利益?？梢悄芰μ珡姼悴缓靡粋€月之后自己就會被人從大頭目的位置上撬下來這同樣是一道左右為難的選擇題。