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下午的面試如期而至。

四位來(lái)參加第三輪HR主管面試的應(yīng)聘者里，有三位都按時(shí)到位了。

“那個(gè)在深大讀研一的馬納薇還沒(méi)有到。”李標(biāo)顏皺著眉頭過(guò)她辦公室報(bào)告。

溫念白淡淡地道：“沒(méi)事兒，先面試前面三位?！?/p>

經(jīng)歷過(guò)前兩輪筆試和面試之后，這一次，她選擇采用“壓力面試”。

做銷售的，最需要考察的就是面對(duì)壓力的心態(tài)。

第一位就是那位BAT出來(lái)的秘書(shū)小姐。

溫念白和老秦分別在小會(huì)議室坐下，她沒(méi)什么表情地打量了下面前戴著斯文連衣裙，容貌端莊神態(tài)自若的女性應(yīng)聘者。

溫念白冷淡地道：“您好，羅小姐，我不明白你為什么一定要競(jìng)聘銷售部總經(jīng)特助的職位，你更合適成為總經(jīng)秘書(shū)，我不認(rèn)為你能做好銷售總經(jīng)特助這份工作?！?/p>

這位容貌清美溫柔的面試官雖然一坐下就板著臉，讓羅小姐感覺(jué)有點(diǎn)不自在，但她更沒(méi)有想到這位HR主管一張口就這么有攻擊性。

整個(gè)氣氛瞬間僵硬起來(lái)。

她了口氣，依然保持著微笑：“我相信您已經(jīng)看過(guò)我的履歷，BAT集團(tuán)的消費(fèi)者事業(yè)群面向的是掏寶天狗商城與C店，電商現(xiàn)在是大趨勢(shì)，服裝類本身就是掏寶的重要品類?！?/p>

她頓了頓又繼續(xù)道：“我在原公司跟隨事業(yè)群總經(jīng)理直接參與了最近六年的所有大CASE策劃到實(shí)踐的過(guò)程，線上商城創(chuàng)造了千億成交額，相信我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芨玫貛椭w影集團(tuán)銷售部拓展線上銷售渠道和銷量?！?/p>

“但你以往那些成績(jī)不能說(shuō)明什么，因?yàn)槟銢](méi)有任何獨(dú)立銷售經(jīng)驗(yàn)，你們所有的CASE都是上百人的團(tuán)隊(duì)合作，你可能就是那輔助中的輔助。”溫念白不客氣地道。

羅小姐被刺了一下，神色僵硬，可笑容依舊：“是的，我們是團(tuán)隊(duì)合作，但銷售除了單打獨(dú)斗，本來(lái)也需要團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，我在這方面還是很有經(jīng)驗(yàn)的。”

她想了想，開(kāi)玩笑一般補(bǔ)充了一句：“就算打游戲，也需要優(yōu)秀的輔助不是嗎，我還拿到了前老板的推薦信，這已經(jīng)說(shuō)明我是他最優(yōu)秀的輔助之一了?！?/p>

溫念白冷冷地看著她：“看得出來(lái)，你跳槽是為了職業(yè)轉(zhuǎn)型，不想再干秘書(shū)了，但是去BAT同層次的華微、中星或者普瑞、通永等世界TOP500之類的集團(tuán)，你就會(huì)因?yàn)槿狈Κ?dú)立的銷售與市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不太可能應(yīng)聘上吧？”

羅小姐臉上的笑僵住了，這的確是她的短板和她退而求次選擇飛影的原因。

她暗自捏著手，努力維持著冷靜，反問(wèn)了一句：“您覺(jué)得我會(huì)選擇飛影是因?yàn)閼?yīng)聘不上TOP500這個(gè)原因？”

“是的，我認(rèn)為你選擇國(guó)內(nèi)比較有名的二、三線地區(qū)龍頭企業(yè)，是因?yàn)閷?shí)力不足，為了增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力不得已為之?！睖啬畎缀敛豢蜌獾氐?。

羅小姐頓了頓，好一會(huì)，忽然有點(diǎn)無(wú)奈地嘆氣：“您的觀點(diǎn)非常尖銳，我也不能全盤(pán)否認(rèn)，但是我會(huì)選擇飛影，是因?yàn)轱w影除了注重傳統(tǒng)線下銷售模式，最近也在著力拓展國(guó)內(nèi)電商市場(chǎng)?！?/p>

“飛影的產(chǎn)品非常優(yōu)秀，也很符合現(xiàn)在年輕一代的審美，我還沒(méi)有看到比飛影更合適我發(fā)展的公司。”

這話說(shuō)得相當(dāng)有內(nèi)涵，既沒(méi)有因?yàn)轳g斥身為HR的溫念白，造成劍拔弩張的對(duì)立，又展現(xiàn)了她對(duì)飛影集團(tuán)真的很心儀，最后再次強(qiáng)調(diào)了自己過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒椭w影拓展銷售渠道。

溫念白看了她一會(huì)，忽然笑了，清美的面容似春雪初融，眉目鮮妍，聲音也不再尖銳：“不愧是BAT出來(lái)的，羅小姐，你的應(yīng)變很優(yōu)秀。”

羅小姐看著面前的鮮妍美人，眼底閃過(guò)一絲驚艷，隨后瞬間放松了下去，也笑著感慨：“謝謝?！?/p>

“你不覺(jué)得我很無(wú)禮么？”溫念白有些好奇。

在接手招募之后，她研究了相當(dāng)多的面試方案也參與過(guò)半個(gè)月的實(shí)踐，但她也是第一次使用這種方式去面試別人。

羅小姐笑道：“你我素不相識(shí)，HR主管沒(méi)有必要針對(duì)一個(gè)陌生人發(fā)起無(wú)謂的攻擊，您的壓力面試，也非常專業(yè)?！?/p>

是的，這就是壓力面試。

面試官刻意制造緊張、壓力，向面試者提問(wèn)時(shí)言辭尖銳而富有攻擊性，甚至咄咄逼人。

然后，根據(jù)面試者的應(yīng)對(duì)方式，考察對(duì)方的抗壓能力與隨機(jī)應(yīng)變的能力。

溫念白與她相視一笑，氣氛平緩了許多。

接下來(lái)便是對(duì)羅小姐前一份工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的詢問(wèn)和薪資意向、是否愿意出差等等詳細(xì)的問(wèn)詢。

HR主管不會(huì)在非自己專業(yè)的銷售類問(wèn)題上過(guò)多糾纏，畢竟二面的時(shí)候是銷售部基層主管負(fù)責(zé)，而終面的時(shí)候還會(huì)有銷售部的高階主管親自出馬。