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第一百六十五章 體改辦不是清算辦

場(chǎng)站衛(wèi)生隊(duì)升格為師醫(yī)院，軍官們晉職晉銜加工資，連衛(wèi)生員津貼都連帶著水漲船高，加了十五元。

這么大喜事，干部戰(zhàn)士和編外職工們是喜氣洋洋。已晉升為副團(tuán)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的姜正寶和楊曉光，正忙著組織官兵們?cè)诖笫程脦蛷N，等老專家們回來(lái)后就開始聚餐。這么重要的活動(dòng)當(dāng)然少不了田大院長(zhǎng)，可電話打過(guò)去他竟然謝絕了邀請(qǐng)，這讓姜正寶和楊曉光等人很不是滋味。

看著軍政主官一聲不吭的樣子，肩膀上剛多了顆銀豆的江國(guó)華，連忙放下手中正撕著的豆角，小心翼翼地問道：“政委，要不打給門診打個(gè)電話，讓小于跑一趟？”

整天姐夫長(zhǎng)，姐夫短的，她倆的關(guān)系還真不一般。楊曉光正準(zhǔn)備開口說(shuō)話，一邊干活的韓井云站了起來(lái)，搖頭說(shuō)道：“不用了，小田不來(lái)是對(duì)的。你們想想，315廠醫(yī)院上下近兩百雙眼睛盯著他，這個(gè)時(shí)候他能不注意點(diǎn)影響嗎？”

想到一旦合并重組，315廠醫(yī)院職工的工資待遇，就得向機(jī)場(chǎng)門診看齊，姜正寶便重重的點(diǎn)了下頭，深以為然地說(shuō)道：“這個(gè)彎子不好轉(zhuǎn)吶！上面也真是的，竟然把這么難做的工作交給他?！?/p>

“師里也有師里的難處?！?/p>

韓井云輕嘆了一口氣，倍感無(wú)奈地苦笑道：“中央老首長(zhǎng)給我們題的那七幅字，不但是榮譽(yù)，也是提出了更高的要求。大區(qū)和軍區(qū)空軍都特別重視，甚至還把我們列為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革的試點(diǎn)?？伤麄冇譀]有什么好方案，說(shuō)白了就是讓我們摸著石頭過(guò)河，自己找路子，找對(duì)了是應(yīng)該的，找不好就得絆倒在路上了。”

“看來(lái)把315廠醫(yī)院順順利利的合并過(guò)來(lái)，才是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步啊?！?/p>

楊曉光沉思了片刻，猛地轉(zhuǎn)過(guò)身去，斬釘截鐵地命令道：“管理員，你現(xiàn)在就去315廠醫(yī)院，邀請(qǐng)他們過(guò)來(lái)跟我們一起聚餐。司務(wù)長(zhǎng)……時(shí)間緊急，你叫上小劉，開救護(hù)車去買菜，多買點(diǎn)，不要舍不得錢?！?/p>

“是！”

見二人扭頭就往食堂外跑去，姜正寶連忙叫住，一邊抓起抹布忙不迭的擦手，一邊若有所思地說(shuō)道：“老楊，315廠醫(yī)院還是我倆一起去吧?！?/p>

要請(qǐng)客就得有誠(chéng)意，讓江國(guó)華去的確不太合適，楊曉光反應(yīng)了過(guò)來(lái)，立即點(diǎn)頭說(shuō)道：“行，我們一起去。”

與此同時(shí)，田大院長(zhǎng)正在藍(lán)天賓館四樓的體改辦臨時(shí)辦公室，跟315廠醫(yī)院杜長(zhǎng)國(guó)院長(zhǎng)、劉利年副院長(zhǎng)、徐耀文副院長(zhǎng)、藥劑科項(xiàng)科長(zhǎng)以及周護(hù)士長(zhǎng)等人開會(huì)。

“……大道理我也不說(shuō)了，現(xiàn)在要談的是今后怎么辦？”

田大院長(zhǎng)環(huán)視著一聲不吭的眾人，指著會(huì)議桌上那一堆賬本，淡淡地說(shuō)道：“根據(jù)總部首長(zhǎng)和廠領(lǐng)導(dǎo)的要求，在正式合并前要搞一次審計(jì)。我們這邊要審，空d師那邊也要審，不然合并重組后就成了一筆糊涂賬。”

這個(gè)消息把眾人驚呆了，主管后勤的徐副院長(zhǎng)和藥劑科項(xiàng)科長(zhǎng)，額頭上頓時(shí)滲出了一層虛汗?？粗麄兡撬姿椎哪槪约岸旁洪L(zhǎng)強(qiáng)作鎮(zhèn)定的表情，田大院長(zhǎng)意識(shí)到自己的計(jì)劃成功了一半，便話鋒一轉(zhuǎn)，風(fēng)輕云淡地說(shuō)道：

“在這個(gè)問題上，我的態(tài)度很明確，那就是體改辦不是清算辦，我們沒有那個(gè)時(shí)間，也沒有那個(gè)精力，搞那些形式主義。就算上面非得要求審計(jì)，那也是我們自己審?！?/p>

杜院長(zhǎng)反應(yīng)了過(guò)來(lái)，與身邊的劉副院長(zhǎng)和徐副院長(zhǎng)對(duì)視了一眼，忍不住地問道：“田主任，廠領(lǐng)導(dǎo)們同意嗎？”

315廠醫(yī)院的管理很混亂，領(lǐng)導(dǎo)層就不用說(shuō)了。連牙科、婦產(chǎn)科、檢驗(yàn)科等科室，都繞開財(cái)務(wù)偷偷摸摸的賺外快。不想節(jié)外生枝的田大院長(zhǎng)，似笑非笑地看了他一眼，意味深長(zhǎng)地說(shuō)道：“廠領(lǐng)導(dǎo)原則上是同意了，但合并重組的事要是再拖下去，那我還真不敢保證?！?/p>

從個(gè)人安全的角度上來(lái)講，在座的幾位領(lǐng)導(dǎo)干部還是支持合并重組的，畢竟重組后之前的一切就劃上了個(gè)句話，從今往后就可以從頭開始。

但合并后醫(yī)院就變成了真正的軍醫(yī)院，他們這些軍工企業(yè)人員不但不會(huì)被重用，甚至連現(xiàn)在的職務(wù)都保不住，這又讓他們很是為難。

想到合并重組是總部的命令，并不是自己這些人能左右的，劉副院長(zhǎng)便一臉無(wú)奈地說(shuō)道：“田主任，我們這些人年齡也快到站了，只要能把我們的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)解決掉，那我們完全可以急流勇退。但那些年輕的同志，您也得考慮到他們的前程啊?！?/p>

“空d師那邊提出了一份人事方案，被我給否決了。原因就是因?yàn)樗麄儧]考慮到職工們的利益?！?/p>

田大院長(zhǎng)點(diǎn)了點(diǎn)頭，和聲細(xì)語(yǔ)地說(shuō)道：“當(dāng)然，他們也有他們的顧慮，不管怎么說(shuō)其出發(fā)點(diǎn)都是為了醫(yī)院的將來(lái)。我這邊也草擬了個(gè)方案，請(qǐng)大家?guī)椭黄鸷嫌?jì)合計(jì)，看可不可行。”

坐在一邊做記錄的曹干事立即站了起來(lái)，給眾人分發(fā)起早已準(zhǔn)備好的文件。

除了軍政主官之外，四位副院長(zhǎng)315廠醫(yī)院占兩個(gè)，中層干部315廠醫(yī)院占一半。尤其是那兩位副院長(zhǎng)，田文建還要求軍方解決軍籍，以文職干部的身份加入院黨組。

分流人員24名，全是年齡超過(guò)40歲的后勤人員。但分流之前以醫(yī)院職工的身份，納入地方勞動(dòng)部門的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，并支付2萬(wàn)至4萬(wàn)不等的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

所有干部職工的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)也不下降，只是通過(guò)承擔(dān)在職進(jìn)修費(fèi)用，發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)，以及轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞?，變相的給機(jī)場(chǎng)門診現(xiàn)役軍官漲工資，拉平兩院人員之間的工資待遇差距。

對(duì)于那些最終會(huì)隨丈夫轉(zhuǎn)業(yè)回老家，不能在駐地辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的軍嫂，則通過(guò)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)金發(fā)放，以及幫其購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)兩種方式解決。

令他們倍感欣慰的是，合并重組后全部簽訂部隊(duì)職工聘用合同，以非現(xiàn)役文職干部身份參加工作，與老專家和機(jī)場(chǎng)門診職工一樣，配發(fā)文職干部軍服。

非現(xiàn)役文職干部也是干部，雖然有點(diǎn)名不正言不順，但也算是解決了身份不平等的問題。另外工資待遇沒有降，反而還在315廠其他部門前，解決了他們一直不放心的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，這樣的方案院領(lǐng)導(dǎo)們自然不會(huì)反對(duì)。

“田主任，他們那邊能答應(yīng)嗎？”杜院長(zhǎng)放下手中的文件，忍不住地問道。

“這就要看我們的表現(xiàn)了?！?/p>

盡管田大院長(zhǎng)對(duì)此信心十足，但還是凝重地說(shuō)道：“以前我們說(shuō)起來(lái)是中國(guó)人民解放軍315廠醫(yī)院，但并不是真正的軍醫(yī)院。打鐵還得自身硬，想讓人家看得起我們，那就得嚴(yán)格紀(jì)律、提高作風(fēng)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平。軍事素質(zhì)也不能放松，至少說(shuō)要進(jìn)行最起碼的隊(duì)列訓(xùn)練，走出來(lái)也得像軍人。”

與其消極反對(duì)而被審計(jì)清算，還不如積極配合從頭再來(lái)，藥劑科項(xiàng)科長(zhǎng)立馬表態(tài)道：“田主任，我們藥劑科全體人員全力配合體改辦的合并重組?；厝ズ笪揖烷_會(huì)動(dòng)員，做同志們的思想工作，等天氣好了，就進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練?！?/p>

“分流人員的思想工作我來(lái)做，保險(xiǎn)給他們解決掉了，又給那么多經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我看應(yīng)該沒什么大問題?！毙旄痹洪L(zhǎng)是最怕出事的人，項(xiàng)科長(zhǎng)剛剛說(shuō)完，便信誓旦旦的保證道。

田大院長(zhǎng)滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭，一邊舉手示意二人坐下，一邊微笑著說(shuō)道：“那就拜托二位了，另外在分流人員的現(xiàn)金補(bǔ)償方面，該讓步的就讓點(diǎn)步，就算走也要讓他們心情愉快的走?！?/p>

這可是關(guān)系著分流人員切實(shí)利益的問題，徐副院長(zhǎng)一愣，連忙問道：“能讓多少？”

養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌315廠出，買斷工齡的現(xiàn)金補(bǔ)償則由機(jī)場(chǎng)門診承擔(dān)，斷定空d師不會(huì)在這個(gè)問題上小氣的田文建，毫不猶豫地說(shuō)道：“對(duì)一些以前有過(guò)貢獻(xiàn)的老同志，補(bǔ)償額度可以提高到6萬(wàn)。分流后愿意去勞動(dòng)服務(wù)公司上班的歡迎，愿意自主創(chuàng)業(yè)的咱們支持，總而言之，要讓他們滿意?！?/p>