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第一百二十一章 按既定方針辦

部隊就是編制，部隊就是番號，一個蘿卜一個坑，偌大的空d師就那么多位置，作為一個稱職的領導干部，誰不想為下屬爭取個好出路。憑空多出兩個沒有實權，也沒有進一步晉升可能的副團職名額，對師領導們來說是求之不得。

可具體到衛(wèi)生隊就不是那么回事了！

由主角莫名其妙的變成了配角，今后還得在場站和師衛(wèi)生科之外，接受即將醫(yī)院黨組的第三重領導，這個彎子不好轉，這個思想工作也很難做。畢竟衛(wèi)生隊與其他單位不同，不但軍官占絕大多數(shù)，而且還有著近二十名直接關系到戰(zhàn)斗力、關系到飛行安全的空勤家屬。

雖說軍令如山，但他們也可以非暴力不合作的消極怠工。反正那么多年都過來了，破罐子破摔誰又能拿她們有什么辦法？更何況這樣的情況又不是龍江場站衛(wèi)生隊一家，可以說在全軍具有著普遍性。

牛皮已經(jīng)吹出去了，軍令狀更是向總部領導立下了，醫(yī)院真要是沒點起色，衛(wèi)生隊的醫(yī)療水平真要是沒有顯著的提高，那別說隊領導吃不了兜著走，甚至連師站兩級領導都得跟著背黑鍋。

正因為如此，姜隊長和楊教導員剛跟成政委完成了交接，場站就給衛(wèi)生隊派來了由吉副政委牽頭的工作組。

思想工作比吉副政委想象中的還要難做！不管找誰談話，問得最多的就是“為什么”和“憑什么”。為什么剛有點起色就跑來摘桃子？憑什么連正式命令都沒有就來接管門診？諸如此類的問題不一而足，吉副政委還真不知道該怎么回答。

塞翁失馬焉知非福，從田大院長分到衛(wèi)生隊那一天起就是喜憂參半，好事剛完就是壞事，剛把壞事往好的方向發(fā)展，卻來了這么一大堆爛事兒。

群情激奮，連吉副政委都鎮(zhèn)不住場面，更別提姜正寶和楊曉光了。解鈴還得系鈴人，想來想去也只有打電話請?zhí)锎笤洪L支招。

基層單位就是基層單位，政治敏感性的確與機關干部有著不小的差距。田大院長的回復很簡單，那就是請大家擦亮眼睛，不但要看到樹木，而且要看見森林。他田某人還擔任著院長，院黨組成員空d師還占著多數(shù)，這就證明陣地還在手上，紅旗還沒倒。

一語驚醒夢中人，眾人這才發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生隊好像并沒有虧。楊教導員連忙抓著時機，拿出地方上招商引資的那套理論，趁熱打鐵的進行了一番分析，讓大家意識到不但主權沒有丟，而且還得到了票子、車子、職務等一系列收獲。

思想工作算是作通了，剛低落的士氣又一次振奮了起來。在田大院長熏陶下研究了一番毛主席語錄的姜隊長，與時俱進的提出了工作上“按既定方針辦”，思想上“五十年不動搖”的口號。

務虛會議很成功，至少說在復雜時期穩(wěn)定住了局面。務實方面也不能拉下，確認專家組成員上午九點將抵達開發(fā)區(qū)渡口后，衛(wèi)生隊上下萬眾一心，緊鑼密鼓的開展起歡迎工作。

隨著楊教導員的一聲令下，姜隊長和韓主任乘師小車班那輛裝有警燈的開道車，與黃司務長那輛裝滿軍服的救護車，早早的趕往開發(fā)區(qū)渡口準備迎接。

管理員江國華帶領十幾名干部戰(zhàn)士，在門診樓周圍懸掛彩燈彩旗，拉橫幅、貼標語、掛鞭炮，忙得是不亦樂乎。

吳所長的任務就比較重了，帶領十幾位能說會道且具有親和力的女軍官，最后一次做機場路兩側街坊鄰居們的思想工作，動員他們等會兒出來捧捧場。并邀請他們歡迎完老專家們后，參加醫(yī)院組織的軍民共建座談會。

已成為副團級領導干部的石根生副院長，更是意氣風發(fā)的揮舞著胳膊，指揮大家敲鑼打鼓，利用最后一點時間進行排練，并盡可能地吸引行人圍觀，以狀聲勢。

搞得這么轟轟烈烈，可不能出一點亂子。在開發(fā)區(qū)工委任書記的關照下，機場派出所破天荒的派來了四名干警，與空d師糾察們一起疏導交通，維護秩序。

這么大的場面，作為總指揮沒有通訊工具是不行的。為此，以鐵公雞而著稱的楊教導員，竟然耗費四個月的工資，忍痛購買了一部摩托羅拉手機，保持與還在路上的田大院長，以及抵達渡口的姜隊長聯(lián)系。

“教導員，古科長來了！”

正琢磨著要不要讓人再去檢查下音響設備的楊曉光，連忙回過頭來，沖剛鉆出吉普車的師宣傳科古科長，立正敬禮：“報告科長，衛(wèi)生隊正在進行歡迎儀式的準備工作，請指示。”

“指什么示??？”