周君很是開心，這邊領(lǐng)完工資，那邊便存入了銀行。十一月的日子匆匆而過。雖然有趙麗麗搶生意，但是憑借著周君的先入為主，他還是成功打敗趙麗麗，穩(wěn)居公司銷售榜第一名。

不過，趙麗麗在采用了一些惡性競爭的手段后，成績也大幅度提高，成為繼周君之后，第二個單月銷售突破十五萬的員工。

但是，已經(jīng)無所謂了，連續(xù)兩個月刷新公司業(yè)績記錄的周君將會離開總公司，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，他也不會和一個無恥的女人去計較什么。

何況，在周君的心里，趙麗麗早晚都會落下一個凄慘的下場。這樣的可憐人，自己不需要踩上一腳，因為將會有更多的人踩著她的身體跨過去。

十二月份到來之后，魔都的天氣變得越發(fā)的濕冷起來。每隔兩三天總要飄一場小雨，空氣濕漉漉的，很是難受。

十二月四號，公司發(fā)布了人事任免。入職兩個多月的新人周君被任命為京城分區(qū)的副經(jīng)理。

一石激起千層浪，整個公司差點炸鍋了。如果說周君是公司高薪聘請來的職業(yè)經(jīng)理人啥的，坐上高位也沒人說什么?？墒侵芫齾s是走關(guān)系進來的新人啊，這才兩個月就榮升副經(jīng)理，位列中層領(lǐng)導(dǎo)，這也太不可思議了。

雖然私下議論紛紛，但其他部門的人也都無所謂，反正又不是他們的領(lǐng)導(dǎo)。要反對，要不爽，那也是銷售部的事情。銷售部有那么多做了很多年的員工，估計這次意見大了去了。

的確，銷售部這次的意見真的很大，很多員工都找到了吳春蘭。雖然他們沒說自己可以去當這個副經(jīng)理，但是明擺著，他們對周君要當分區(qū)副經(jīng)理的認命相當?shù)姆锤小?/p>

雖然有業(yè)績，但是只有兩個月的啊。如果說連續(xù)一年兩年有如此的業(yè)績，升職了他們也無話可說，因為他們做不到。但是兩個月的時間就武斷的認為周君有領(lǐng)導(dǎo)能力，這也太草率了點。

可惜，他們的抱怨和反對在劉丹丹那里直接石沉大海。劉丹丹對銷售部本身就非常的不滿。要不是看在有些員工曾經(jīng)為公司做過很大貢獻的份上，早就找人開刀了。

這些老員工一天到晚的擺資格，搞得自己好像很厲害似的?？墒菍嶋H工作上，卻是非常的懶惰，把公司要求的基本任務(wù)完成后，工作的積極性猶如過山車一般，迅速下降。

如果不是如此，她又怎么會讓入職兩個月的周君去做副經(jīng)理呢？她自然也想讓那些有著豐富經(jīng)驗的老員工上，可是看看銷售部那群人，有真心實意工作的嗎？

要么是不認真工作的，要么是勾心斗角的，要么是忙于家庭瑣事的，還不如周君這個沒有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗也沒有多少年推銷資歷的人來的更為實在一些。

不管公司里的人如何的議論，銷售部的人如何的不滿，周君已經(jīng)準備走馬上任了。五號當天，我已經(jīng)收拾好了東西。

這邊的房子暫時只能先退了，雖然他對自己在京城能做多久沒有多少信心，但萬一時間長了，房子一直租著也不太合適。

付奶奶倒是有點不舍得，雖然住下來后，周君因為工作忙碌，交流不是很多?？芍芫o付奶奶留下的好印象一直再加深，付***確真心實意的喜歡周君。

下午，周君趕到公司，和劉丹丹重新簽了一份合同。試用期在十月份已經(jīng)直接結(jié)束，現(xiàn)在簽訂的是中層領(lǐng)導(dǎo)的合同。

月工資兩萬五千多，不過卻沒有具體推銷化妝品的提成，而是整個部門的業(yè)績提成。劉丹丹介紹說分區(qū)經(jīng)理抽取百分之二，副經(jīng)理抽取百分之一。

他這個副經(jīng)理的主要工作就是協(xié)助經(jīng)理做好管理工作，同時對員工進行各項考勤、業(yè)績統(tǒng)計、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。當然，他自己也可以去推銷，前提是必須做好本職工作。

晚上去了孟曉蘭那里，把這里的工作也辭掉了。孟曉蘭倒是沒說什么，那些相處的極為融洽的化妝品店的工作人員倒是挺舍不得周君走的。周君走了，以后那些重活累活又得她們自己干了。

六號早上，劉丹丹開車把周君送到了機場。按理說，升職了，他應(yīng)該有所表示的?？墒卿N售部中，他一個熟悉的人都沒有，別人都看他不爽，他也就省了這道程序，也就昨天晚上和劉丹丹吃了一頓飯。